#1 – 在員工個人生活與職涯中取得平衡
#2 – 國定假期、彈性的工作時間及兼職工作的可能性
#3 – 鼓勵參加外部課程(學業深造、外語學習等)及特定內部訓練,增進專業知識及個人發展
#4 – 公平的薪資待遇
#5 – 年度績效管理基於公開原則及有建設性的對談,做為所有員工制定個人發展計畫並重視內部晉升
#6 – 舉辦團體活動、員工聚餐,參加體育及地區性活動
#7 – 多樣國際交流互動打造你的世界專業網絡
#8 – 根據公司盈利提供所有員工績效及業績獎金
#9 – 交通便利且舒適整潔的工作環境
#10 – 舒適且令人愉快的工作氛圍
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